根據主題教育工作安排，為確保調查研究取得實效，成為化解問題、推動工作的有力抓手，近日，寧波能源黨委召開調研成果交流會。會議由寧波能源黨委書記、董事長馬奕飛主持，開投集團黨委委員、副總經理樓松松到會巡聽旁聽并指導工作。開投集團黨群工作部主任紀華琳，寧波能源、開投能源領導班子成員，參與調研相關部室成員參加會議。

       會上，馬奕飛根據主題教育期間調研成果和“兩張清單”帶頭開展研討交流，其他班子成員輪流圍繞調研課題，分別對難點問題、破難舉措、實際成效進行了挖掘與闡釋，并深入探討轉化舉措，明確了責任處室、單位與完成期限。

       樓松松對交流會的情況給予了充分肯定，認為寧波能源對此次交流會進行了精心準備，方案明確、安排合理、交流充分到位。他指出此次調研選題富有針對性，對寧波能源的業務拓展與產業鏈的高效協同具有重大意義，并對接下來的工作提出三點要求：一是企業定位需要找準，公司要明確發展方向與目標，準確把握“十四五”規劃主線，引領企業管理創新方向；二是人才引進需要激勵，公司要不斷完善人才引進機制與考核激勵制度，結合國有企業三項改革，搶抓好“人才”這項第一資源；三是領導班子需要團結，要不斷加強團結協作，提升團結意識，不斷推動企業轉型升級取得新成效，為集團公司改革發展注入新活力。

隨后，馬奕飛代表寧波能源黨委進行表態，他表示，一方面寧波能源黨委將堅決落實開投集團黨委的要求，不折不扣、對標對表將上級工作部署一抓到底、善始善終；另一方面，將正視風險，接納挑戰，消除下屬企業的鴕鳥現象，理性認知并科學應對，真正實現“上下同欲”。同時，公司黨委將繼續把理論學習貫穿主題教育始終，抓好個人自學、搞好交流研討、講好專題黨課，激勵引導廣大黨員干部勇擔當、做示范、走在前。

       下一步，寧波能源黨委計劃以適當方式將有關調研結果反饋給調研對象，適時開展回訪，切實在調研中研究新思路、謀劃新戰略、形成新措施，并將調研成果落實到行動上，進一步推動思想主題教育走深走實。